立法委員黃淑英與勞工團體代表今天召開記者會指出，有些僱主以承攬發包的方式僱用勞工，歸避對勞工應負的責任，損害勞工權益。而這種情況也發生在政府機關，立委要求勞委會徹查，避免政府帶頭做不良示範。
立委黃淑英指出，一些地方政府與中央機關以承包的名義，實際僱用行政和臨時人員，歸避勞資關係脫離僱主責任，受雇者名義上是簽約廠商，沒有勞健保和遣散費也無法累積年資，甚至連離職都得賠償違約金。
中華民國立法委員 黃淑英：「假承攬這樣的名義，它實際上是僱用的內涵，因為這些人來的時候，他就跟一般的員工一樣受你(僱主)的指揮，聽你的命令，接受你的調度，而不是他可以自己獨立的去運作。」
立委指出，如中華郵政公司委託郵件投遞業務的郵差，還有自來水公司抄表人員等，都是國營企業的勞務承攬人，這些人都沒有勞基法保障。
台灣勞工陣線秘書長 孫友聯：「原本應該負擔僱主責任的政府單位完全不需要負任何責任，這是政府單位，各級政府單位到國營事業有計畫性的剝削勞工。」
勞委會勞資關係處專員 黃耀滄：「公部門的臨時人員，或是公部門聘僱的一些相關的人，如果他確實是僱傭關係的狀況，當然是會受到勞基法的保障。」
出席的勞委會代表說，將會調查這種利用承攬名義剝削勞工的情況，若確定有違法行為，僱主必須依勞基法全數賠償員工原本薪資所得。
新唐人亞太電視 陳進交 劉姿吟 台灣台北報導
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